Помогает участникам разобраться в найме и HR-процессах — делится реальным опытом построения карьерных треков и масштабирования команд. На турнирах разбирает, как правильно нанимать первых сотрудников и выстраивать культуру, которая удерживает людей.
Один сезон, одна команда из четырёх участников и два часа живой симуляции под давлением.
Леся вывела команду на арену первого сезона «Чёрного лебедя» и прошла симуляцию первым составом — решения под давлением, по 3 минуты на ход. Теперь она знает тренажёр изнутри и разбирает с командами найм и HR-стратегию на ранней стадии.
Смотреть турнирную таблицу S1 →Когда я вижу, как команда после часового разбора меняет подход к найму и перестаёт совершать ту же ошибку, на которую я потратила два года — я понимаю, ради чего всё это. Опыт не должен пропадать в одной голове.
Вела команду из четырёх участников на арене первого сезона — найм и HR-стратегия под давлением таймера, по 3 минуты на ход.
Прямая ссылка на эту страницу — публичное подтверждение статуса. Добавляйте в подпись, резюме, шапку профиля в соцсетях. Каждый, кто откроет её, увидит печать и измеримый вклад.
Мы формируем состав капитанов второго сезона. Если вы готовы погружаться в симуляцию и принимать решения под давлением — попадание в лист ожидания открывает очередь уже сейчас.
Профили экспертов — фото, места работы, биографические сведения и результаты турниров — публикуются с согласия экспертов на распространение персональных данных (ст. 10.1 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»). Упоминание компаний указывает место работы эксперта и не означает партнёрство или одобрение со стороны этих компаний.
